jueves, 15 de septiembre de 2011

Como afecta la crisis a las mujeres:

Esta crisis financiera que nos acompaña, afecta de diversas formas a las mujeres, podemos afirmar que les afecta más que a los hombres, eso es por varios motivos:
Los expertos creen que en los momentos de crisis se apuesta por modelos tradicionales o paternalistas, ello se traduce en que a las mujeres se las penaliza por estar “menos disponibles” para la actividad laboral, puesto que los roles de género de la sociedad actual, las hace “culpables” de tener más responsabilidades familiares que los hombres. Ir a buscar a los niños al cole a las 5, implica una reducción de jornada, una jornada intensiva, o una media jornada… por lo que la mujer está “menos disponible” además está mirando el reloj por si llega tarde.
Las mujeres jóvenes en edad de trabajar, las de 20 a 35 años, son una de las generaciones mejor preparadas, con carrera universitaria, con masters, con postgrados, con cursos,… pero tienen un problema que se les ha de advertir: DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE SEXOS. En datos de 2010, en España las mujeres directivas cobraban un 17 %, menos que los hombres directivos (en 2009 y 2008 cobraban un 12% menos), veremos cuando acabe este año, que nos datos nos arrojan las estadísticas, pero no creemos que sean muy alentadores. Un detalle, los complementos salariales son menores en las nóminas femeninas que en las masculinas.
Además, si están en la horquilla de los 30 a los 35 años y no tienen hijos, los empresarios corren muchos riesgos contratándolas, porque llevan el carnet de mama grapado a su curriculum, con lo que ante una mujer y un hombre de características parecidas, los estudios nos advierten que se suele elegir al hombre que tiene más continuidad en la empresa, está claro las mujeres tiene permisos superiores por nacimiento o adopción (16 semanas mujeres frente a 2 semanas hombres) y, por tanto, no interesan.
Así que sabemos que  las mujeres son, junto a los jóvenes y los mayores de 45 años, el colectivo que más está sufriendo la crisis: tienen más paro, están menos empleadas, cobran salarios más bajos y casi la mitad son inactivas, o sea que ni trabajan ni buscan trabajo. Por el hecho de ser madres, casi una de cada cuatro mujeres ha dejado su empleo para cuidar a sus hijos, ello implica que cuando se jubilen, las mujeres tendrán mucha menos pensión.
A finales de 2010 había en España 2.046.885 mujeres registradas como paradas en el INEM, el  doble que hace tres años
En España sólo trabajan 8.170.600 mujeres, según la EPA, frente a 10.376.000 hombres. Ello se debe a que un alto porcentaje de mujeres tienen menos formación, están infraeducadas, y a que muchas empresas piensan que tienen más riesgo de que las mujeres abandonen el trabajo y no invierten en ellas: les forman menos y les pagan menos. Y les contratan menos: sólo un 23 % de las empresas españolas contratarán a madres en 2011.
De hecho, la crisis y la falta de conciliación entre la vida laboral y familiar ha provocado que un 23 % de las mujeres con hijos menores de 5 años hayan dejado su empleo para atenderlos. Y la falta de empleo de la madre aumenta el riesgo de pobreza infantil y de fracaso escolar.
Más datos ante la escasez de medios las mujeres sufrimos más que los hombres si las circunstancias personales nos llevan al desempleo, al divorcio o al maltrato.
Dicen los sociólogos que en los últimos años el número de matrimonios contraídos se reduce proporcionalmente a la población. También apuntan que los divorcios no disminuyen, sin embargo aumenta el número de parejas separadas o divorciadas que comparten techo porque no se pueden permitir dos viviendas, cosa que de por sí ya es peligrosa.

miércoles, 14 de septiembre de 2011

Servei per a la diversitat sexual d'AFIG

Us recordem que aquest any 2011, amb el suport de l'Ajuntament de Barcelona estem duent a terme el Servei per a la diversitat sexual que pretén ajudar, orientar i informar a persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals (LGTB) que degut a la seva orientació sexual o identitat de gènere són discriminades i pateixen problemes originats per la intolerància i els prejudicis socials, ja sigui en l'àmbit laboral, familiar, social,... Mitjançant recursos d'atenció, educatius i de sensibilització es busca generar solucions positives per resoldre els conflictes i problemes que originen la intolerància i els prejudicis socials dirigits al col·lectiu LGBT.
Per eradicar les diferents expressions de lesbofòbia, homofòbia i transfòbia en tots els àmbits i aconseguir la igualtat de totes les persones, amb independència de la seva orientació sexual o identitat sexual es fa necessari sensibilitzar al públic en general en la no discriminació per motius de l'orientació sexual o de la identitat de gènere promovent campanyes de normalització que possibilitin un tracte igualitari a les persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals.
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Les principals tasques que desenvolupa el Servei per a la diversitat sexual son les següents:
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·          Atenció psicològica a persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals en relació amb qualsevol problema derivat  de l’orientació sexual o de la identitat de gènere: acceptació de la homosexualitat i transsexualitat, dubtes entorn a la orientació sexual, rebuig, inseguretat, angoixa,...
·         Assessorament jurídic en: separacions o crisis de la parella homosexual, adopcions de fills i filles i fecundació assistida, matrimoni, tràmits en el Registre Civil, herències, discriminació laboral i agressions homòfobes, recollida i tramitació de denúncies per discriminació.
·         Grups d'autoajuda de gais, lesbianes, transsexuals o bisexuals on poden parlar de les seves vivències i sentiments, conèixer a altres persones amb problemes similars i millorar la seva autoestima.
·         Realització de conferències i debats dirigits al públic en general amb el propòsit d'informar sobre la temàtica LGTB i sensibilitzar als ciutadans i ciutadanes.

jueves, 31 de marzo de 2011

Las mujeres en las guerras de los hombres

Iman Al Obaid, es la mujer que irrumpió el pasado 26 de marzo en el hotel de los corresponsales extranjeros en Trípoli para denunciar que había sido violada por 15 soldados leales a Muamar Gadafi.
El pasado martes, el portavoz del Gobierno, Musa Ibrahim, anunció que "los chicos" que habían sido acusados por ella de violación habían presentado una querella criminal contra Al Obaidi. "Es un grave delito acusar a alguien de un crimen sexual", declaró el portavoz, quien definió a la mujer como una "borracha" y una "trastornada mental". Paradójicamente, resulta que Iman Al Obaid, es licenciada en Derecho.
Iman Al Obaid desde que el pasado 26 de marzo denunció ante los periodistas internacionales que había sido violada por varios soldados libios, esta desaparecida de hecho. El caso de Iman al Obaidi podría afectar a otras mujeres que puedan haber sido víctimas de violación o de otros actos de violencia sexual, pero que con este precedente, tendrán miedo a presentarse y denunciar lo que les han hecho.
La irrupción de Imán en el hotel de los periodistas en Tripoli, por si no la recordais:
http://www.youtube.com/watch?v=pE5hZ-deZAY

Dejo aquí transcrito un espeluznante relato que no pertenece a ésta guerra, sino que pertenece a la Segunda Guerra Chino-Japonesa que transcurrió entre los años 1937 y 1945, en el marco de la Segunda Guerra Mundial. Pero que puede servir para ejemplificar de manera escalofriante lo que le ha pasado a Iman Al Obaid, y a muchas otras mujeres que en muchas otras guerras Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Ruanda, Sudáfrica, China, Libia, Túnez, … han sido víctimas y siguen siendo víctimas de los soldados despiadados de cualquier régimen.

Es duro, muy duro, solo leerlo produce dolor…

Desde nuestro escondrijo, oímos cómo la puerta de la cabaña se abre de una patada, pisadas de botas, fuertes voces militares, y, al poco a mama suplicando y negociando con los soldados. Luego se abre la puerta del cuarto donde estamos nosotras. La luz de un farol ilumina los extremos de nuestro escondite. Mama suelta un estridente grito; la puerta se cierra y la luz desaparece.
Oímos gruñidos y risas, pero no volvemos a oír a nuestra madre. ¿La habrán matado? Si es así, ahora los soldados entrarán aquí. Debo hacer algo para darle una oportunidad a mi hermana. Suelto las cosas que mama me ha puesto en la mano y me deslizo hacia fuera. - No, no salgas, no me dejes sola-
Doy un tirón con el brazo y ella me suelta. Sin hacer ruido, salgo despacio de detrás de las tablas. Voy hacia la puerta sin vacilar, la abro, accedo a la habitación principal y cierro detrás de mí.
Mamá está en el suelo, con un hombre encima. Hay una docena de soldados con uniforme amarillo, botas de cuero y fusil colgado del hombro; están de pie, mirando y esperando su turno.
Al verme, mama deja escapar un gemido.
- Me has prometido que no te moverías - Su débil voz denota dolor y tristeza- . Mi obligación era salvaros.
El bandido enano que está encima de ella le da una bofetada. Unas fuertes manos me agarran y me zarandean. ¿Quién me tendrá primero? ¿El más fuerte? De pronto, el soldado que está sobre mi madre deja de hacer lo que está haciendo, se sube los pantalones y aparta a los otros para cogerme.
- Les he dicho que estaba sola - murmura mama, desesperada.
Pese a la gravedad del momento, conservo la calma, no sé como.
- No te entienden - digo con frialdad, sin inmutarme como sino tuviera miedo.
Alguien me empuja. Un par de soldados van hacia mama y la golpean en la cabeza y los hombros. Nos gritan. Quizá no quieran que hablemos, pero no estoy segura.
Hay momentos en que me alejo volando, en que abandono mi cuerpo, la habitación, la tierra, y vuelo por el cielo nocturno en busca de personas y lugares que quiero.
Mi madre está destrozada, pero ni su sangre si sus gritos detienen a los soldados. Los gritos de mi madre son como los de un animal que experimenta un dolor inimaginable.
 Cierro los ojos y procuro no pensar en lo que están haciendo los soldados, pero mis dientes se mueren por morder al hombre que tengo encima. Noto un desgarro muy distinto al de mi noche de bodas, mucho peor, mucho más doloroso, como si me estuvieran abriendo las entrañas.
En varias ocasiones abro los ojos -cuando mi madre chilla más fuerte- y veo lo que es están haciendo. Mama, mama, mama! quiero gritar pero me contengo. Estiro el brazo y le cojo una mano a mama. ¿Cómo describir la mirada que intercambiamos? Somos una madre y una hija a las que están violando repetidamente, quizá hasta la muerte. En sus ojos diviso mi nacimiento, las interminables penalidades del amor materno, una ausencia total de esperanza; y en algún lugar muy profundo, más allá de esos ojos vidriosos, una fiereza que jamás había visto.
No paro de rezar en silencio para que mi hermana permanezca escondida y no haga el menor ruido; porque si hay algo que no soportaría es que ella estuviese en esta habitación con éstos ... hombre. Al cabo de poco rato dejo de oír a mama. Ya no sé dónde estoy ni qué me está pasando. Lo único que siento es dolor.
La puerta de la cabaña se abre con un chirrido, y oigo más botas sobre el suelo de tierra apisonada. Lo que está ocurriendo es horrible, pero éste es el peor momento, porque comprendo que todavía no ha terminado. Pero me equivoco. Una voz - enfadada, autoritaria y áspera - grita a los soldados, que se levantan precipitadamente, me quedo quieta esperando que me den por muerta. La voz grita órdenes y se van.
Extracto del Libro de Lisa Lee ” Dos chicas de Shangai”.

La madre de Pearl, que así se llama ella muere, y su hermana no fue encontrada por los soldados japoneses.
Nereida Edo
Presidenta d'AFIG

lunes, 21 de marzo de 2011

Hola, inauguramos hoy nuestro blog

Por eso nos presentamos:
La Associació pel Foment de la Igualtat de Gènere (AFIG) es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a promover y fomentar la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida pública y privada.
Transmitir valores y principios de igualdad entre las mujeres, animar a que las mujeres decidan sobre su propio futuro y luchar para erradicar la violencia de género son los objetivos por los que trabajamos. 
Proporcionamos atención psicológica, social, jurídica y laboral a víctimas de violencia doméstica: mujeres, menores y personas mayores contribuyendo a su recuperación psíquica, física y social. Por otro lado, disponemos de un servicio de atención e intervención a hombres que manifiesten problemas de agresividad y violencia en la convivencia dentro del hogar y que, voluntariamente, quieran modificar su comportamiento. 
Facilitamos la inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión social: mujeres con discapacidad, mujeres mayores, inmigrantes, lesbianas, bisexuales y transexuales, mediante acciones de acompañamiento social, seguimiento individual, información y la facilitación de instrumentos y estrategias para la búsqueda y el mantenimiento de empleo. 
Por otro lado disponemos de un servicio de mediación familiar para resolver las diferencias en los casos de rupturas de pareja teniendo en cuenta las necesidades y posibilidades para cada miembro de la pareja y, de modo muy especial, con las hijas y los hijos.
Siguiendo el objetivo principal de nuestra entidad ofrecemos la posibilidad de llevar a cabo una asesoría de igualdad para las empresas que deseen implantar planes de igualdad en sus centros de trabajo.